Gerard ist der perfekte Kandidat für Kadetten in der USNA und ich empfehle Ihnen dringend, seine Bewerbung zu prüfen. Ich würde gerne alle anderen Fragen beantworten, die Sie zu den Qualifikationen dieses außergewöhnlichen jungen Mannes haben. Ein Anschreiben ist ein einseitiges Dokument, das Sie möglicherweise an Arbeitgeber mit Ihrem Lebenslauf senden, um sich um eine Stelle zu bewerben. In der Regel ist das Format eines Anschreibens drei Absätze lang und enthält Informationen wie warum Sie sich für die Stelle bewerben, einen kurzen Überblick über Ihren beruflichen Hintergrund und was Sie einzigartig für den Job qualifiziert. Während einige Arbeitgeber ein Anschreiben benötigen, um sich zu bewerben, können andere es optional machen oder es vollständig von Ihrer Bewerbung ausschließen. Einstellungsmanager halten Bewerber mit wenig bis gar keiner Branchenerfahrung für riskant, daher benötigen Sie ein überzeugendes Anschreiben zum Karrierewechsel, um sie für sich zu gewinnen. Erleichtern Sie ihre Bedenken durch Ihr Schreiben und beweisen Sie, dass Sie ein wertvolles Gut für ihr Team sein werden. Der erste Absatz sollte den Namen des Antragstellers und die Absicht der Schrift enthalten; 1 Satz ist ausreichend, aber dieser Absatz könnte 2-3 Sätze sein, wenn der Autor einschließen möchte, wie lange er den Kandidaten kennt, seine Anmeldeinformationen und was ihn qualifiziert, den Kandidaten zu empfehlen. Eine gute Mischung aus Leidenschaft und übertragbaren Fähigkeiten kann Sie in die oberste Kategorie der Bewerber bringen.
Verwenden Sie Ihr Anschreiben, um sich als der beste Kandidat für den Job zu präsentieren, egal wo Ihre Erfahrung liegt. Verwenden Sie in Bezug auf die Terminologie “Ihr aufrichtig” (wenn Sie den Namen des Einstellungsmanagers kennen)/”Ihr Treuhand” (wenn Sie dies nicht tun) und Ihren Namen. Beispiel: Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung. Ich freue mich darauf, mich mit Ihnen zu treffen, um meine Bewerbung weiter zu besprechen. Die Glutes sind, wie bereits erwähnt, ein Hot Spot zum Nachmustern. Aus eigener Erfahrung, Ich fand immer die Gesäß richtig funktioniert Wunder für Leistung und Knieschmerzen. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, ist es üblich, dass Arbeitgeber sowohl einen Lebenslauf als auch ein Anschreiben anfordern. In etwa drei Absätzen sollte Ihr Anschreiben hervorheben, was Sie hervorragend für den Job geeignet macht, und den Einstellungsmanager motivieren, ein Vorstellungsgespräch zu führen. Bewahren Sie Ihr Anschreiben auf einer einzigen Seite auf, die aus drei Absätzen besteht. Sie können bei Bedarf einen zusätzlichen mittleren Absatz hinzufügen.
Bevor Sie dies tun, fragen Sie sich jedoch immer, ob Sie die wesentlichen Informationen in weniger Worten kommunizieren können. Schriftsteller, die nicht im Militär sind, können diese Formatierungsdetails wie Bürobriefkopf, “MEMORANDUM FOR”, “FROM”, “SUBJECT” und nummerierte Absätze ignorieren, aber sie sollten immer noch das Datum enthalten.