Ein Ausbildungsvertrag wird mit der Begründung gekündigt, dass ein Arbeitsvertrag gekündigt werden kann. Sollte ein Gesetz oder ein anderer normativer Rechtsakt der Russischen Föderation, der die arbeitsrechtlichen Normen enthält, im Widerspruch zu diesem Kodex stehen oder das Niveau der Arbeitsrechte und Garantien für Arbeitnehmer gemäß diesem Kodex oder anderen Bundesgesetzen verringern, so gilt dieser Kodex oder das andere Bundesgesetz. Termine, Verhandlungsorte und Verfahren werden von Vertretern der an diesen Verhandlungen beteiligten Parteien festgelegt. Die Zeit der Ausbildung während der Woche darf die Arbeitszeitnormen nicht überschreiten, die für Arbeitnehmer mit entsprechendem Alter, Beruf und Spezialität bei der Durchführung entsprechender Arbeitsarten definiert sind. Der Arbeitnehmer hat den Antrag auf Schadensrückforderung beim Arbeitgeber einzureichen. Der Arbeitgeber ist diesem Antrag nachzukommen und die entsprechende Entscheidung innerhalb von 10 Tagen nach Eingang der Anfrage zu treffen. Stimmt der Arbeitnehmer der Entscheidung des Arbeitgebers nicht zu oder hat er die Entscheidung nicht innerhalb der vorgeschriebenen Frist erhalten, so hat der Arbeitnehmer das Recht, rechtliche Schritte einzuleiten. In den in den Absätzen drei und vier dieses Artikels vorgesehenen Fällen behalten sich andere Gewerkschaftslokale das Recht vor, ihre Vertreter vor der Unterzeichnung des Tarifvertrags an die Vertretungsstelle zu delegieren. Die staatlichen Behörden der Subjekte der Russischen Föderation erlassen Gesetze und andere normative Rechtsakte, die die arbeitsrechtlichen Normen zu den Angelegenheiten enthalten, die nicht in die Zuständigkeit der staatlichen Behörden des Staates fallen. Dabei wird ein höheres Maß an Arbeitsrechten und -garantien für Arbeitnehmer im Vergleich zu denen, die durch Bundesgesetze und andere normative Rechtsakte der Russischen Föderation festgelegt werden, die höhere Haushaltsausgaben oder geringere Haushaltseinnahmen mit sich bringen, von der entsprechenden Untertanen der Russischen Föderation finanziert. Das Verfahren und die Höhe der Aufwandsentschädigung im Zusammenhang mit Geschäftsreisen werden durch den Tarifvertrag oder den lokalen Standardakt der Organisation festgelegt. Die Entschädigungsbeträge dürfen nicht niedriger sein als die beträge, die von der Regierung der Russischen Föderation für die aus dem Bundeshaushalt finanzierten Organisationen festgelegt wurden.
Ein Arbeitsvertrag kann vor Ablauf der Widerrufsfrist nach gegenseitigem Einvernehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gekündigt werden. Streik ist eine vorübergehende freiwillige Weigerung der Arbeitnehmer, ihre Industrieverbindlichkeiten (ganz oder teilweise) zum Zwecke der Beilegung eines kollektiven Arbeitskampfes zu erfüllen. Die Arbeitnehmer, die sich einer ärztlichen Untersuchung nach dem vorstehenden Kodex unterziehen müssen, erhalten den Durchschnittslohn für die Dauer der ärztlichen Untersuchung. Im Falle der Umgehung der Beteiligung an der Bildung oder der Arbeit der Schlichtungskommission durch eine der Parteien wird der Tarifkonflikt dem Arbeitsschlichtungsverfahren zur Prüfung vorgelegt. Vereinbarungen über die vollständige oder teilweise Finanzierung durch die Haushalte aller Ebenen werden unter der erforderlichen Beteiligung von Vertretern der zuständigen Exekutivorgane und der Selbstverwaltungsorgane, die Vertragspartei des Abkommens sind, geschlossen. Die Überstellung in medizinische Behandlungseinrichtungen oder -wohnstätten der Arbeitnehmer, die Opfer von Produktionsunfällen und Berufskrankheiten oder anderen medizinischen Indikationen wurden, erfolgt entweder durch den Transport der Organisation oder auf ihre Rechnung.